UNIQLO(优衣库)是日本的服装品牌,它向各个年龄层的消费者提供时尚、和价格公道的休闲服,款式新颖,质地细腻。UNIQLO在日本jue对是服装零售业的老大,迄今为止在6个国家拥有760家分店,优衣库验厂标准,2万名雇员,2004年的营业收入就达到35亿美元。优衣库(Uniqio)-日本-柳井正(总裁|创始人)。dingfa18
历史:柳井正从早稻田大学毕业后因不满职场的缓慢步调而加入了父亲的家族企业-小郡商事株式会社(洋服店);1991年,他将企业改名为迅销株式会社 (Fast Retailing),开始直营连锁;1994年,优衣库有了100家分店,并成为了上市公司;1998年,通过一款摇粒两面起毛彩色外套 (fleece)攻占了日本人的钱包和心。
优衣库的灵感:从逛CD店中突获灵感,可以像买CD一样已开架格局,供人们自由选择。
在优衣库的成长中,中国企业扮演了十分重要的角色。目前优衣库在全球销售的商品中约85%在中国的合作工厂生产,全年生产总数超过5亿件。而20年来,中国企业累计生产的优衣库服装总数已经超过40亿件。
2009年优衣库更有惊人之举,其与中国电子商务淘宝网结成战略伙伴关系,开设网络旗舰店。对此连掌舵人马云都感慨称,像柳井这样敢于打破原有商业模式,跑来互联网合作的,实属罕见。
优衣库由于店面遍布全球,所以也需要验厂。验厂的要求与其它客户要求大体相同。
但对工厂的诚信要求较高,不可以造假。造假将获得很不好的结果。打分等级分为5个等级:
A﹨B﹨C﹨D﹨E
UNIQLO优衣库验厂具体审核事项
(1)工作时间
公司应遵守适用法律及行业标准有关工作时间的规定,标准工作周不得经常超过48小时,同时,员工每7天至少有一天休息时间。所有加班工作应支付额外津贴,任何情况下每员工每周加班时间不得超过12小时,且所有加班必须是自愿的。
(2)工资报酬
公司支付给员工的工资不应低于法律或行业的标准,并且必须足以满足员工的基本需求,以及提供一些可随意支配的收入并以员工方便的形式如现金或支票支付;对工资的扣除不能是惩罚性的,并应***定期向员工清楚详细地列明工资、待遇构成;
(3)UNIQLO优衣库验厂童工
公司不应使用或者支持使用童工,应与其他人员或利益团体采取必要的措施确保儿童和应受当地义务教育的青少年的教育
(4)强迫性劳动
公司不得使用或支持使用强迫性劳动,也不得要求员工在受雇起始时交纳"押金"或寄存件。
(5)惩戒性措施
公司不得从事或支持体罚、精神或肉体胁迫以及言语。
(6)歧视
公司不得因种族、社会等级、国籍、、身体、残疾、性别、性取向、工会会员、政治归属或年龄等而对员工在聘用、报酬、培训机会、升迁、解职或退休等方面有歧视行为;公司不能允许强迫性、性或剥削性的扰行为,包括姿势、语言和身体的接触。
(7)UNIQLO优衣库验厂管理系统
高层管理应根据本标准制定公开透明、各个层面都能了解并实施的符合社会责任与劳工条件的公司政策,要对此进行定期审核;委派专职的管理代表具体负责,同时让非管理出代表与其沟通
(8)结社自由和集体谈判权 验厂咨询张小姐 yczj07
公司应尊重所有员工自由组建和参加工会以及集体谈判的权利。
(9)健康与安全
公司应为员工提供健康、安全的工作环境,采取足够的措施,地降低工作中的危害隐患,尽量防止意外或伤害的发生;为所有员工提供安全卫生的生活环境,包括干净的浴室、厕所、可饮用的水;洁净安全的宿舍
日本快时尚***Uniqlo(优衣库)在日本推出一项活动,“有偿”回收消费者不想穿的旧HEATTECH,或者是羽绒外套。
截止到今年11月30日,消费者只要有不想穿的HEATTECHT恤、羽绒夹克、羽绒背心等衣服,优衣库验厂,就能带到门店“卖回给”优衣库,同时获得1000日元(约合人民币56元)的电子优惠券。验厂咨询张小姐 yczj07 本次活动隶属于优衣库此前推出的RE.UNIQLO回收旧衣计划的一环。 优衣库指出,回收后还能穿的服装,将捐赠给难民营、非营利组织、联合国难民署(UNHCR)等,无法继续穿着的服装则将回收后制成新衣。
优衣库表示,推出本轮活动是为了促动消费者通过不扔衣服,真真正正地参与到环保活动中,而10月中下旬~11月刚好是通常的换衣季,优衣库的验厂标准,“希望以冬季生活必需品的方式,推动(环保理念)浸润消费者的生活。”另外,优衣库验厂费用,优衣库还强调称,支援难民的童装、婴幼儿装有约100万件的缺口,因此将加强在“童装、婴幼儿装”品类的回收。
RE.UNIQLO的“前身”是优衣库在2006年发起的“全商品回收活动”,在添加“向难民捐赠服装”、“重复使用(REUSE)”等环节的同时,逐步构建出当前的循环再利用(RECYCLE)体系。从消费者手中回收的衣物,除了捐赠、再生为新衣物之外,部分还会回收制成其它用途的材料,例如汽车隔音材料、固体燃料。伴随环保和可持续发展概念在时尚行业越来越受到重视,优衣库及其母公司迅销集团(FastRetailing)在该领域的动作也愈发频繁,具体措施包括:参与行业组织、做出可持续承诺、推出***回收材料、可持续材料制作的产品等等。